Z世代推し事(お仕事)はかどるプロジェクト

Z世代 推し事(お仕事)はかどるプロジェクトとは?

今後就職を迎えるZ世代の特徴の一つの「推し活」に注目した採用・定着支援を行うプロジェクトです。
Z世代の特徴や価値観と「推し活」を理解し、Z世代が「仕事」と「推し活」を両立できるような環境を整備することで
今後のZ世代の採用や職場定着に繋げていくことを目指します。

“Z世代”とは?

概ね25歳以下のSNSやYouTubeなどインターネットでの情報収集に慣れ親しんだ若者世代を指します。

“推し活”とは?

アイドルや俳優、食べ物やスポーツ等の自分が好きな対象を応援することを「○○推し」と表現し、自分の好きなことに情熱を注ぐ活動を「推し活」と言います。

支援メニュー
参加費無料

各種セミナーで採用力UP

各種セミナー

Z世代の特性や価値観を自社の採用や職場定着・魅力発信などに活用する為のノウハウを提供

採用のプロが個別支援

個別支援(専門家派遣)

企業抱える個別の課題に合わせ、改善に向けた支援やアドバイスを行う専門家を派遣

学生との交流イベントに無料参加

マッチングイベント

「みやぎ推し活応援企業」と学生が接点を持つ機会として、合同企業説明会を開催

※マッチングイベントへのご参加は個別支援の企業様に限らせていただきます。

※「みやぎ推し活応援企業」とは、Z世代の価値観などを受容し、働きやすい職場環境づくり等に取り組む企業を指す、本プロジェクトでの呼称です

各種セミナー
(定員:各90名)

各テーマをクリックで移動します。

採用

対象:経営者・人事担当者
タイトル

【オンライン】
2024・2025新卒採用の戦略セミナー

・インターンシップが採用選考資料に認められた影響
・学生の認識(さらなる就職活動の早期化)
・大学内で動き(大学の講義を通じて見えること)

終了しました
日時 2023年6月29日(木)15:00〜17:00
対象:人事担当者
タイトル

【オンライン】
SNS戦略セミナー(新卒・中途採用)

・大手就職サイトに負けないSNS戦略
・多数の応募につなげる方法
・具体的な運用テクニックと取組の見直し

終了しました
日時 2023年8月21日(月)15:00〜17:00
対象:経営者・人事担当者
タイトル

【オンライン】
2025新卒採用計画策定セミナー(新卒・中途採用)

・今夏のインターンシップに関する状況
・インターンシップを終えた学生の動向や意向
・秋季以降の採用戦略の見直し

終了しました
日時 2023年12月7日(木)15:00〜17:00

職場定着

対象:経営者・管理者・人事担当者
タイトル

【オンライン】
Z世代の退職を防止する!社員の働きがいを高める組織づくりセミナー

・心理的安全性の確保に関する重要性
・エンゲージメントの考え方
・Z世代が活き活きと働くためのポイントと具体的施策

終了しました
日時 2023年6月15日(木)15:00〜17:00
対象:管理者・リーダー
タイトル

【オンライン】
Z世代新入社員の自律を育む3つの重要ポイント!

・オンボーディング:コロナ禍の影響を受けたZ世代
・これまでとは異なる「関わり方」の設計
・すぐにできる現場での実践ポイント

終了しました
日時 2023年7月13日(木)15:00〜17:00
対象:経営者・人事担当者
タイトル

【オンライン】
人事評価制度を見直し経営に活かすためのセミナー

・現代に必要なビジネスモデルとカルチャーモデル融合
・企業の成長につなげる施策の連動
・人事評価制度が果たす役割

終了しました
日時 2023年10月11日(水)15:00〜17:00
対象者 経営者・人事担当者
対象:若手社員(25歳以下)
タイトル

【会場】
若手社員向け ステップアップ研修 
~地域で育てる若手社員~

・今の自分を振り返る
・他者認知と自己認知
・エゴグラムによる特徴把握

チラシデータ(PDF)ダウンロード

終了しました
日時 2024年1月12日(金)15:00〜17:00
会場 パーソルテンプスタッフ4階 セミナールーム
仙台市青葉区国分町3-6-11 アーク仙台ビル4階[MAP]
定員 15名

魅力ある職場づくり

対象:経営者・人事担当者
タイトル

【オンライン】
選ばれる会社づくりセミナー①
“多様性を活かし合う組織の創り方”

・価値観の理解(性別、国籍による価値観の違い)
・多様な価値観を活かし合うことの重要性とメリット
・自社に活かす施策を描く

終了しました
日時 2023年9月20日(水)15:00〜17:00
対象:経営者・人事担当者
タイトル

【オンライン】
選ばれる会社づくりセミナー②
“就業規則を時代の変化にあわせる”

・変化するトレンド(現代の魅力ある職場とは何か)
・事例紹介(物価高・少子化・ダイバーシティ対策)
・労務管理として具体的に取り組むべきこと

終了しました
日時 2023年11月8日(水)15:00〜17:00

企業成長

対象:経営者・管理者・リーダー
タイトル

【オンライン】
若手社員の能力を企業の成長に活かす!セミナー

・若者の特徴と推し活について理解しよう
・若手社員の能力を企業成長に繋げられるか考えてみる(生産性向上・売上向上・新規事業)
・「新卒採用」「若手社員活躍」 を テーマに、 2社によるパネルディスカッション

チラシデータ(PDF)ダウンロード

日時 2024年2月21日(水)15:00〜17:00
お申込み
方法

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地域

対象:管理者・リーダー
タイトル

【会場】
若手人材の早期離職を防ぐには?~インナーブランディングで社員の主体性を醸成する~

・なぜ若手社員が早期退職するのか
・インナーブランディングを推進するメリット
・採用活動そのものが育成定着につながる

チラシデータ(PDF)ダウンロード

終了しました
日時 2023年11月21日(火)14:00~16:00
会場 宮城県大河原合同庁舎 別館2階 第二会議室 [MAP]
定員 30名
対象:経営者・管理者・人事担当者
タイトル

【会場】
Z世代の退職を防止する!社員の働きがいを高める組織づくりセミナー

・今、なぜ心理的安全性が重要なのか
・心理的安全性を高めることが生産性向上に繋がる!?
・Z世代がイキイキと働くためのポイントと具体的施策

チラシデータ(PDF)ダウンロード

終了しました
日時 2023年12月6日(水)14:00~16:00
会場 宮城県石巻合同庁舎 302会議室 [MAP]
定員 30名
対象:経営者・管理者・人事担当者
タイトル

【会場】
若手人材の早期退職を防ぐには?
~入社した若者が辞めないための工夫(事例紹介あり)~

・なぜ若手社員が早期退職をするのか
・製造業や介護・福祉業などで社員がやる気を出し、⾧続きした事例を紹介
・「今の若者に対しどう話したら良いか、コミュニケーション方法」を参加者間で意見交換

チラシデータ(PDF)ダウンロード

終了しました
日時 2023年12月15日(金)15:00~17:00
会場 宮城県気仙沼合同庁舎
5階503・504会議室 [MAP]
定員 30名